2022년 원격 프로덕션: 고려해야 할 사항

2021년이 원격 프로덕션이 정상화된 해였다면, 2022년은 미디어 및 엔터테인먼트(M&E)의 사실상의 업무 방식이 되는 해입니다. M&E 분야의 '대형' 프로젝트는 한동안 이 방향으로 움직여 왔습니다. 느리긴 하지만요. 2021년에는 프로덕션의 모든 측면이 시설에서 WFH 모델로 전환되어 모두가 원격 근무자가 되었습니다.

변화가 항상 나쁜 것은 아닙니다. 저는 종종 다음과 같은 차이점에 대해 이야기했습니다. 진화 대 혁명.

코로나19는 혁명이었습니다. 전 세계가 갑작스럽게 변화해야 했습니다. 비즈니스를 위한 완전히 새로운 생태계가 조성되었습니다. 원격으로 업무를 수행할 수 있다고 생각하지 않았던 사람들이 자신과 가족의 삶을 재창조하고 재설계하도록 강요했습니다.

지난 수십 년 동안 M&E 분야에서 일하면서 저는 많은 변화를 목격했습니다. 2022년(그리고 그 이후)에 원격 프로덕션에 대한 페이지를 넘길 수 있는 몇 가지 고려 사항을 소개합니다.

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• 모바일 워크플로
• 인-홈 스튜디오
• 더 나은 원격 협업
• NAS의 해
• 원격 프로덕션 및 정신 건강

모바일 워크플로

"스마트폰"이라는 개념은 불과 15년밖에 되지 않았습니다. 그 동안 스마트폰은 많은 사람들이 아직 이해하지 못하는 방식으로 우리 사회를 근본적으로 변화시켰습니다. 모바일을 통한 정보 액세스는 지난 몇 년 동안 우리가 생존할 수 있게 해준 기술들의 탄생으로 이어졌습니다.

덕분에 재택근무로 쉽게 전환할 수 있었습니다. 우리는 휴대폰과 태블릿으로 생활하는 데 익숙해져 있었기 때문에 전환이 빠르게 이루어졌습니다. 기기 중독의 장기적인 영향은 아직 밝혀지지 않았습니다.

분명한 것은 미디어와 엔터테인먼트에서 스마트폰의 역할이 점점 더 커질 것이라는 점입니다.

The iPhone 13의 시네마틱 기능 및 ProRes 지원 이미 영화 제작자들의 관심을 사로잡은. 모든 주요 프로덕션이 스마트폰으로 촬영되는 것은 아니지만, 소규모 팀과 함께 스펙, 프리비즈, 스토리보드를 신속하게 작성할 수 있는 훌륭한 도구입니다.

DSLR에 연결하면 프리 프로덕션 워크플로우에서 다음과 같은 이점을 누릴 수 있습니다. RAW 영상의 LTE 파일 전송. 촬영 현장에서는 파일이 준비되는 대로 바로 실행할 수 있습니다. 감독이나 DP가 영상을 빨리 받을수록 피드백을 더 빨리 제공할 수 있습니다.

더 많은 감독들이 다음과 같은 원격 검토 기술을 활용할 것으로 예상됩니다. QTAKE. 또는 최근에 인수한 Moxion 어디를 가든 비디오 빌리지 경험을 가져갈 수 있습니다.

인-홈 스튜디오

사진 제공 ConvertKit 켜기 Unsplash

WFH 모델로 전환하면서 미디어 및 엔터테인먼트 인력이 확대되었습니다. "Zoom Office" 라이프스타일로 인해 많은 기업이 다음을 수행해야 했습니다. 장비 급여 할당 를 통해 직원들에게 시청각적 경쟁의 장을 열어줍니다.

하이엔드 4K 카메라가 웹캠과 스튜디오 품질의 마이크를 대체하는 가상 대화의 표준이 될 것으로 예상됩니다.

본질적으로 우리 집은 미디어와 엔터테인먼트의 진화에 따라 스튜디오가 될 것입니다.

이제 누구나 동영상 크리에이터입니다.

사람들이 소비할 비디오 콘텐츠를 제작하는 것은 할리우드만이 아닙니다. 시네마틱 스마트폰과 같은 더 나은 장비가 있다면 모든 산업 분야의 기업들은 직원들을 콘텐츠 크리에이터로 육성하고 있습니다. 이를 통해 훈련, 교육 및 엔터테인먼트의 공백을 메울 수 있습니다.

더 나은 원격 협업

NAS의 해

앞으로 개인과 기업은 보다 포괄적인 데이터 인프라를 계획해야 합니다. 대기업에서 사용하는 것과 같은 것입니다. 그래야 모든 팀원이 개인 파일뿐만 아니라 팀 내부의 더 큰 공유 커뮤니티에 대한 액세스 권한을 공유할 수 있습니다.

보다 로컬화된 NAS(네트워크 연결 스토리지)에 대한 필요성이 점점 더 커지고 있습니다. 사용자들은 전체 팀이 해당 콘텐츠에 액세스할 수 있도록 유지하면서 데이터 저장 간의 관계에 대해 더 잘 이해하고 있습니다.

원격 프로덕션 및 정신 건강

원격 근무는 효율적이지만 나름의 한계와 단점이 있습니다. 일상적인 직장 대화의 일부로 전달되는 대부분의 비공식적인 정보가 크게 줄어듭니다. 완전히 없앨 수는 없지만요.

팬데믹 기간 동안 우리 모두가 느꼈던 외로움은 지난 2년간 고립된 생활 방식에서 비롯된 것입니다. 인간은 가족, 팀, 그룹으로 뭉쳤을 때 가장 잘 번성하는 종입니다. 고립은 우리 모두에게 영향을 미칩니다. 장기간의 고립은 우리의 매너와 예의를 앗아갈 수 있습니다. 독방 감금이 고문의 한 방법인 이유를 다시 한 번 상기시켜 줍니다.

밖으로 나가서 놀아보세요. 이 시기에는 자신과 가족을 위한 시간을 가지세요. 읽고, 쓰고, 요리하고, 만들고, 무엇이든 할 수 있는 모든 것을 해방구로 삼으세요. 친구들과 Zoom 통화를 하거나, 매주 가상 칵테일 파티를 열거나, 그냥 나가서 동네를 둘러보세요. 이런 활동은 기분 전환에 도움이 됩니다. 원격 근무를 한다고 해서 매일 매 순간 일해야 하는 것은 아닙니다. 일할 시간을 나누세요. 놀 시간을 나누세요. 필요한 경우 기존 업무 방식을 반영하세요. 사무실로 출퇴근할 때와 마찬가지로 하루의 첫 시간과 마지막 시간을 전화로 사용하세요. 책상에서 벗어나 점심을 먹습니다. 운동 스케줄을 다시 시작합니다. 내면의 자아를 다시 강화하기 위해 필요한 것은 무엇이든 하세요.

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